Despre companie · Întrebări și răspunsuri

Întrebări frecvente despre munca la noi

Am adunat ce întreabă candidații cel mai des la interviu. Dacă întrebarea ta nu se află aici, scrie la hr@pulse-call.com.

Despre companie

Cine suntem

Ce companie se află în spatele acestui post?
Pulse Call este un call center internațional care funcționează din 2020. Compania este prezentă în peste zece țări din Europa, iar echipa are peste 200 de operatori. Datele juridice sunt indicate în documentele site-ului.
Ce fac mai exact operatorii?
Sună clienții din baza pusă la dispoziție de companie, oferă consultanță despre produse și finalizează tranzacțiile în CRM. Nu trebuie să caute clienți singuri.
Ce vindeți?
Bunuri de consum simple, inclusiv din categoria frumuseții. Toate produsele sunt legale, certificate și conforme cu normele.
Este marketing în rețea sau abonament?
Nu. Primești salariu pentru munca de operator: tarif orar și procent din vânzări. Fără cotizații, achiziții sau instruire cu plată.
Angajare

Pe cine angajăm

Este necesară experiența în vânzări?
Nu. Instruirea începe de la zero, iar scripturile se primesc înaintea primelor apeluri. Experiența în call center sau vânzări este un plus, dar nu o condiție.
Ce nivel de limbă este necesar?
Nivel B2+ în limba direcției — sigur oral și în scris. Nu trebuie să fii vorbitor nativ, accentul este acceptat. Direcții: cehă, slovacă, maghiară, română.
Există limite de vârstă?
Munca este disponibilă candidaților de la 18 ani.
Din ce țară trebuie să fiu?
Recrutăm după limbă, nu după domiciliu. Munca este la distanță, deci contează cunoașterea limbii direcției și o conexiune stabilă la internet.
Ce echipament este necesar?
Un laptop sau computer și internet stabil. Casca este recomandată. Nu mai trebuie să cumperi nimic altceva.
Condiții

Bani și program

Cât se poate câștiga?
Până la 2000 € pe lună. Aceasta este limita superioară a intervalului, nu o sumă garantată: venitul se compune din tarif orar și procent din vânzări și depinde de orele lucrate și de rezultat.
Cât de des se fac plățile?
O dată la 10 zile. Prima plată ajunge fără să aștepți sfârșitul lunii.
Care este programul?
Regimul de bază este 2 zile lucrate, 2 zile libere. Trecerea la 5/2 este posibilă prin acord cu managerul.
Există bonusuri?
Da. 150 € pentru instruirea finalizată — se plătesc după prima lună lucrată. Și până la 300 € pentru fiecare prieten recomandat care trece selecția și lucrează o lună calendaristică.
Cât durează instruirea și este plătită?
De la 3 la 7 zile, durata depinde de implicarea ta. Pentru instruirea finalizată se plătește un bonus de 150 € după prima lună de muncă.
Etapele selecției

Cum decurge recrutarea

Ce se întâmplă după ce trimit candidatura?
Te contactează departamentul HR pentru un interviu scurt: facem cunoștință, răspundem la întrebări și verificăm nivelul de limbă. Urmează instruirea și primele apeluri alături de un mentor.
Cât de repede răspundeți la candidaturi?
De obicei în câteva zile lucrătoare. Când sunt multe candidaturi, procesarea poate dura mai mult — nu garantăm un termen de răspuns.
Există o probă de lucru?
Nu există o probă de lucru separată. Nivelul de limbă și felul de a vorbi se văd la interviu.
Testele de pe site influențează selecția?
Nu. Testele din secțiunea „Teste” sunt de divertisment și informative. Rezultatele lor nu sunt transmise nicăieri și nu influențează decizia privind candidatura ta.
Ce se întâmplă cu datele mele dacă nu sunt angajat?
Candidatura se păstrează 6 luni de la ultimul contact, după care se șterge. Cu acordul tău separat o putem păstra un an, pentru a-ți propune alte poziții. Datele pot fi șterse oricând printr-un e-mail la hr@pulse-call.com.

Nu ai găsit răspunsul?

Trimite o candidatură — departamentul HR te va contacta și va răspunde la întrebările care nu se află pe site.

Trimite candidatura