Preguntas frecuentes sobre trabajar con nosotros

Pulse Call es un call center internacional que opera desde 2020. La empresa está presente en más de diez países de Europa y el equipo supera los 200 teleoperadores. Los datos jurídicos figuran en los documentos del sitio.

Llaman a clientes de la base que facilita la empresa, les asesoran sobre los productos y tramitan las operaciones en el CRM. No hay que buscar clientes por cuenta propia.

Bienes de consumo sencillos, incluidos productos de belleza. Todos los productos son legales, están certificados y cumplen la normativa.

No. Cobras un salario por el trabajo de teleoperador: una tarifa por hora y un porcentaje de las ventas. Sin cuotas, sin compras y sin formación de pago.

No. La formación empieza desde cero y los guiones se entregan antes de las primeras llamadas. La experiencia en call center o ventas es un plus, pero no una condición.

Nivel B2+ en el idioma de la línea, sólido a nivel oral y escrito. No hace falta ser nativo y el acento es admisible. Líneas: checo, eslovaco, húngaro y rumano.

El puesto está abierto a candidatos a partir de 18 años.

Seleccionamos por idioma, no por lugar de residencia. El trabajo es remoto, así que lo importante es dominar el idioma de la línea y tener internet estable.

Un portátil u ordenador e internet estable. Se recomienda auriculares con micrófono. No hay que comprar nada más.

Hasta 2000 € al mes. Es el límite superior del rango, no un importe garantizado: los ingresos se componen de una tarifa por hora y un porcentaje de las ventas, y dependen de las horas trabajadas y del resultado.

Cada 10 días. El primer pago llega sin esperar a fin de mes.

El régimen principal es 2 días de trabajo y 2 de descanso. El paso a 5/2 es posible previo acuerdo con el responsable.

Sí. 150 € por la formación completada, que se abonan tras el primer mes trabajado. Y hasta 300 € por cada amigo recomendado que supere la selección y trabaje un mes natural.

De 3 a 7 días; la duración depende de tu implicación. Por la formación completada se abona un bono de 150 € tras el primer mes de trabajo.

Se pone en contacto contigo el departamento de RR. HH. para una entrevista breve: nos conocemos, respondemos a tus preguntas y comprobamos el nivel de idioma. Después vienen la formación y las primeras llamadas junto a un mentor.

Normalmente en unos pocos días laborables. Con muchas candidaturas el proceso puede tardar más: no garantizamos un plazo de respuesta.

No hay una prueba aparte. El nivel de idioma y la forma de conversar se ven en la entrevista.

No. Los tests de la sección «Tests» son de entretenimiento e informativos. Sus resultados no se transmiten a ninguna parte y no influyen en la decisión sobre tu candidatura.

La candidatura se conserva 6 meses desde el último contacto y después se elimina. Con tu consentimiento específico podemos guardarla un año para ofrecerte otros puestos. Puedes solicitar su eliminación en cualquier momento escribiendo a hr@pulse-call.com.