O spoločnosti · Kto sme

Medzinárodné call centrum od roku 2020

Spoločnosť funguje šiesty rok a z jediného jazykového smeru vyrástla do siete pokrývajúcej viac ako desať krajín Európy. Rast stál na operátoroch, ktorí zostávajú dlho — preto náboru venujeme toľko pozornosti.

Geografia

Naberáme podľa jazyka, nie podľa bydliska

Práca je na diaľku, takže na mieste bydliska takmer nezáleží — dôležité je, akým jazykom plynulo hovoríte. Operátor z Prahy a operátor z Varšavy môžu pracovať na rovnakom smere, ak obaja vedia po česky.

Český smerNábor je otvorený. Vyžadujeme češtinu na úrovni B2+ — istú ústne aj písomne.
Slovenský smerNábor je otvorený. Slovenčina B2+.
Maďarský smerNábor je otvorený. Maďarčina B2+.
Rumunský smerNábor je otvorený. Rumunčina B2+.
Ďalšie krajinySpoločnosť pôsobí vo viac ako desiatich krajinách Európy; nové smery sa otvárajú s rastom.
Značka zamestnávateľa

Čo sľubujeme a čo nie

Trh práce na diaľku je preplnený inzerátmi, kde číslo v titulku žije oddelene od reality. My sa snažíme hovoriť inak, a to sa týka predovšetkým peňazí.

  • Sľubujeme: výplaty raz za 10 dní bez meškania, hotovú databázu a skripty, zaškolenie od nuly, mentora pri prvých hovoroch, bonus 150 € za absolvované zaškolenie.
  • Nesľubujeme: že „až 2000 €“ dostane každý. Je to horná hranica rozpätia: zárobok sa skladá zo sadzby a percenta z predaja a závisí od odpracovaných hodín a výsledku.
  • Nesľubujeme: že práca je ľahká. Sú to rozhovory so živými ľuďmi, z ktorých časť nemá náladu. Tomu sa učí, ale zvyknúť si musíte sami.
Tím

Kto je vedľa operátora

Najčastejšia obava nováčika je, že ho po zaškolení nechajú osamote so slúchadlom. Preto sú okolo operátora tri roly s odlišnou zodpovednosťou.

MentorJe vedľa vás pri prvých hovoroch: radí počas rozhovoru a zložité situácie rozoberá hneď, nie o týždeň.
ŠkoliteľVedie zaškolenie a vracia sa k nemu aj neskôr, keď sa objavia otázky ku skriptom a produktu.
SupervízorZodpovedá za zmenu a výsledky: naňho smerujú otázky k rozvrhu, databáze a výpočtom.
HR oddeleniePrvý kontakt s kandidátom, pohovory, nástup a komunikácia vo všetkých organizačných záležitostiach.
Rast vnútri tímu. Operátori, ktorí vedia dobre vysvetľovať a pomáhajú nováčikom, sa časom stávajú mentormi a školiteľmi. Je to najčastejšia kariérna cesta v spoločnosti.

Chcete si to vyskúšať v praxi?

Podajte prihlášku — HR oddelenie sa vám ozve a povie vám o smere, ktorý vám jazykovo vyhovuje.

Podať prihlášku